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PUERTO REAL

Resuelta favorablemente la solicitud del Ayuntamiento para contratar a 27 jóvenes en el marco del Programa ‘Joven Ahora’ de la Junta de Andalucía



  • Las personas dentro del rango de edad establecido de entre 18 y 29 años, ambos inclusive, deberán estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y estar atentas al Tablón de Anuncios del SAE que proporcionará dos candidaturas por cada puesto solicitado, entre las que se elegirá una

El Ayuntamiento de Puerto Real recibió ayer la notificación de la Junta de Andalucía aceptando la solicitud de la administración local para contratar a un total de 27 personas en el marco del Programa ‘Joven Ahora’, una iniciativa para la Promoción del Empleo Juvenil en el ámbito local por el que se subvenciona la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años, ambos incluidos. , que estén inscritos como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Elena Amaya, ha señalado que “no solo permitirá puestos de trabajo temporales para personas desempleadas, sino que además se podrán recuperar en el Ayuntamiento servicios que se están viendo resentidos ante la falta de personal para atenderlos”

La concejala de Recursos Humanos, Carmen Silva, ha hecho hincapié en varias cuestiones fundamentales para poder acceder a alguno de estos puestos “estar inscritos como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y permanecer atentos al tablón de anuncios del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) donde se publicará la oferta y desde donde se proporcionará a dos personas candidatas por cada puesto a cubrir, entre las que se elegirá a una”.

 

Según explica Silva “la primera de las contrataciones deberá efectuarse en el plazo de un mes desde la notificación al Ayuntamiento, que se produjo ayer jueves. No obstante –indica la edil- ante la necesidad de personal de este Ayuntamiento, vamos a impulsar que el resto de contrataciones se produzcan en el menor tiempo posible”.

La subvención solicitada por el Ayuntamiento para estas contrataciones, que tendrán una duración de seis meses, se eleva a 243.000 euros que la administración local complementará con casi 155.000 euros de las arcas municipales.

En la propuesta presentada por la Unidad Administrativa de Recursos Humanos se encuentran:

  • cinco ordenanzas para los servicios de conserjería en las sedes e instalaciones municipales, así como en colegios públicos
  • cuatro albañiles y seis peones de obras públicas
  • un soldador por arco eléctrico y un administrativo, ligados a la Unidad Administrativa de Infraestructuras
  • dos empleados administrativos para el Servicio de Información y Atención a la Ciudadanía (SIAC)
  • un administrativo como refuerzo de la unidad administrativa Oficina Técnica tras la implementación de la plataforma de gestión MOADH
  • un administrativo destinado a Tesorería
  • un empleado administrativo de archivos y/o bibliotecas para la Biblioteca Municipal
  • cinco mantenedores de instalaciones deportivas para el área de Deportes.

La delegada municipal de Recursos Humanos, Carmen Silva, afirma que “estamos ante una muy buena noticia para la ciudadanía de Puerto Real, pues personas desempleadas y demandantes de empleo de entre 18 y 29 años van a tener la ocasión de firmar contratos que les permitan adquirir experiencia para poder incorporarse en mejores condiciones al mercado laboral”.

 

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